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呼和浩特市特旭燃氣用具氣源適配性檢測站2020年公開招聘工作人員公告

來源:內蒙古人才網 時間:2020-12-17 閱讀:82

呼和浩特市特旭燃氣用具氣源適配性檢測站成立于2003年,通過內蒙古自治區質量技術監督局計量認證,獲得由國家認證認可監督管理委員會監制的檢驗檢測機構資質認定證書,具備國家有關法律、行政法規規定的基本條件和能力,向社會出具具有證明作用的數據和結果。本著以“科學管理、質量第一、信守合同、顧客滿意”為質量方針,通過專業水平及優質的服務、出具準確可靠的具有證明作用的檢測報告,在客戶中建立了良好信譽。經過多年穩定發展,本站擁有固定的管理人員、檢測人員和檢測設備。有固定的檢測場所和辦公場所。現因公司發展需要,委托呼和浩特市力鴻人力資源服務有限責任公司面向社會公開招聘以下崗位,具體如下:

一、招聘崗位

(一)會計1名

崗位職責:

1、按期繳納各種稅款;

2、債權、債務及時登記、及時查清、按月做好財務狀況分析;

3、審查公司對外提供的會計資料;

4、對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊,妥善保管;

5、制訂公司內財務、會計制度和工作程序,經批準后組織實施并監督執行;

6、組織編制與實現公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃;

任職資格:

1、財務、會計專業,本科及以上學歷,持有會計上崗證;

2、有兩年以上工作經驗;

3、熟悉會計報表的處理,會計法規和稅法,熟練使用財務軟件;

4、能夠熟練使用Excel表及運用各類函數;

5、具有良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;

6、工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神;

7、具備中級及以上會計師職稱;

薪酬福利:月薪4000左右,五險。

(二)綜合部副部長1名

崗位職責:

1、負責檢測業務拓展及維護工作,與企事業單位對接,產品價格洽談,銷售合同簽訂;

2、負責制定管理制度,擬定業務管理辦法,明確業務工作標準;

3、制定月、季度、年度銷售計劃;

4、負責銷售計劃的下達及完成進度的跟蹤;

5、客戶計劃的下達、進度跟蹤及貨款的回籠;

6、負責本部門日常工作的安排及管理;

任職資格:

1、大學專科及以上學歷;

2、3年以上企業市場管理或銷售管理工作經驗, 2年以上營銷總監或同等級以上職位行業任職經驗;

3、較強的市場分析、營銷、推廣能力,豐富的營銷網絡及銷售成本控管經驗;

4、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;

5、良好的人際溝通、談判能力,分析和解決問題的能力;

6、工作嚴謹,坦誠正直,工作計劃性強并具有戰略前瞻性思維;

7、有較強的事業心,具備一定的領導能力;

薪酬福利:月薪3000+業績提成,五險。

(三)綜合部職員1名

崗位職責:

1、負責檢測市場調研和預測,掌握檢測市場信息和客戶需求;

2、負責日常的業務接待,編制銷售合同;

3、負責公司的售后服務工作,妥善處理用戶投訴;

4、服從公司的同一指揮,完成公司臨時交辦的一切工作;

任職資格:

1、大學專科及以上學歷;

2、具備良好的技術技能和職業技能;

3、具有良好的服務意識,工作認真負責;

4、具備一定的銷售能力;

薪酬福利:月薪2500+業績提成,五險。

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;

(四)具有招聘崗位所要求的學歷、學位和專業條件;

(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件;

(六)因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員,在讀全日制普通高校非應屆畢業生,現役軍人以及法律法規規定不得應聘的其他情形人員,被依法列為失信聯合懲戒對象的人員,在各級公務員、事業編制、國有企業等招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報考。

(七)應聘人員不得報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

三、報名程序

(一)現場報名

報名采取現場報名的方式進行。(報名人員需佩戴好口罩、做好個人防護并攜帶健康通行碼)

1、報名時間:2020年12月21 日至2020 年12 月25 日(含節假日)。

2、報名地點:呼和浩特市力鴻人力資源服務有限責任公司(呼和浩特市新城區東方銀座1號樓18樓)

現場報名時間: 9:00--12:00; 14:30--17:30。

聯系電話:0471-4696343

3、報名要求:每人限報1個崗位。

應聘人員須提供以下報名材料:簡歷、身份證、學歷證明(畢業證、學位證)、工作經歷證明(根據報考崗位要求提供)、證明個人能力的其他相關材料(發表的論文、作品、科技成果、專業技術職稱證書及執業資格證書等)原件及復印件;近期同底版一寸免冠彩色照片3張;

應屆畢業生提供畢業生就業推薦表或有關證明材料。

現在機關企事業單位工作的人員須提供單位同意報考證明,報考時不方便提供的,在考察體檢時必須提供,否則視為自動放棄考察體檢資格。

(二)資格審查

招聘工作領導小組工作人員對提交的報名材料進行審查,資格審查工作貫穿整個考試過程,審查人員對審查結果負責。

對考生所學專業根據教育部公布的普通高等學校專業目錄進行審查,專業界定以所獲畢業證書上注明的專業為準,如有異議,以學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》上記載的為準。

報名結束后,通過資格審查的人數與招聘計劃的比例達到3 : 1的崗位,由呼和浩特市力鴻人力資源服務有限責任公司組織筆試,未達到3 : 1的崗位,取消或相應核減該崗位招聘計劃。

特別說明:資格審查貫穿招聘工作全過程,無論在任何環節發現有不符招聘崗位條件的,立即取消應聘資格。

(三)領取準考證

資格審查通過人員,根據呼和浩特市力鴻人力資源服務有限責任公司通知,在規定時間到指定地點領取準考證。收取每人筆試考務費70元,現場報名時繳納。

四、考試安排

1、筆試。本次考試內容為公共基礎知識,題型為選擇題,筆試總分為100分,考試時間為120分鐘。

筆試時間及地點另行通知。筆試成績和進入面試人員名單在人才網上公布。

2.面試。筆試結束后,招聘工作領導小組根據筆試情況劃定筆試合格線,根據筆試成績由高到低,按崗位招聘計劃1 : 3的比例確定參加面試人員,最后一名筆試成績并列的 , 一并確定為參加面試人選,未達到1 : 3比例,按實有筆試合格人數進入面試。進入面試人員主動放棄的,在筆試合格線以上根據筆試成績高到低依次等額遞補。

面試采取結構化面試,主要測試應試人員的溝通應變、語言表達、形象氣質等方面,重點考察應試人員專業性、崗位匹配度。面試分數實行百分制,設定最低合格分數線70分,面試成績由考官當場評判,當場公布。

面試結束后,按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制折算總成績,總成績設合格線60分。筆試、面試、總成績均計算到小數點后兩位。總成績并列的,面試成績高者為先。

總成績、考察體檢入圍人員名單在人才網站公布。

面試時間地點另行通知。

五、考察體檢

根據應聘人員總成績,由高分到低分按照招聘計劃1:1.5比例,確定進入考察范圍人選。對考察合格的人員,按照招聘計劃1 : 1的比例,確定進入體檢范圍人員。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行,體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準執行,費用由考生個人承擔。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規定需要復檢的,不得在原體檢醫院進行,復檢只進行1次,結果以復檢結論為準。

對考察、體檢不合格或自愿放棄應聘資格產生的空缺,經招聘領導小組同意,從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補,總成績并列的,面試成績高者為先。確因工作需要擴大考察范圍的,須經招聘工作領導小組同意。

考察體檢時間、地點另行通知。

六、公示和聘用

對擬聘用人員,由人才網統一面向社會公示 ,公示期為3個工作日。公示期間有異議的,按照有關規定調查處理,作出結論。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按程序簽訂勞動合同并辦理相關聘用手續。對反映問題影響聘用并查實的,不予以聘用。擬聘用人員名單公后不再遞補。

受聘人員工資及福利待遇按個人所考取單位薪酬管理制度規定執行,按照相關規定繳納“五險”。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的辦理正式聘用手續,試用期為3個月,期滿考核不合格的解除勞動關系。

七、工作監督

本次招聘組織工作實行回避制度,確保公平公正開展工作。對違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節輕重取消應聘或聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重給予相應處分。

、其他

1、應聘人員在報考期間要及時了解招聘網站、“內蒙古人才網”發布的最新信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

2、本次招聘考試不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。


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