【真題回顧】2019年6月28日下午內蒙古省考面試

有年終考核時候被評為政績不佳的領導干部說，自己沒有功勞也有苦勞，談談你對功勞和苦勞的看法？

【解析】

沒有功勞也有苦勞是大家耳熟能詳的一句話，“功勞”一直是大多數人孜孜以求的目標，而“苦勞”則充滿了委屈、抱怨。如果一味追求功勞，很可能到最后連苦勞也只剩白勞了。

縱觀古今，有的人把功擺在第一位，僅僅把勞動作為一時的輔助工具，目的性太強、得失心太重，這種人往往會成為投機者，即使在工作、事業上一時表現突出、風頭無兩，往往也只能是曇花一現，最終只能堙沒在歷史的洪流中。

要正視“苦勞”。苦勞本就是一種不擔責、不負責的表現，帶著“沒有功勞也有苦勞”心態工作，本身就是一種不負責任的行為，工作中會感覺苦或許源自于一種極大的不情愿、或許是對工作本身帶有極大的不贊同。怎么能使工作朝著正確的軌道發展？

反觀當下，一些干部通宵達旦加班加點，放棄休息休假，甚至“五加二”“白加黑”連軸轉，整個過程辛勞、付出多，卻未見工作成果，甚至還影響下一步工作的開展。這類庸碌無功的不正確的努力，不僅讓人身心疲憊，也造成公共資源的浪費，影響黨風政風。

因而，要讓領導干部明白‘沒有功勞也有苦勞’不再是借口，也不再是避風港，唯有踏踏實實做事，才是實現個人價值的唯一途徑，要處理好“功勞”和“苦勞”的關系，不要亂忙而無所得，應有苦勞更有功勞。